20ef0045ae8a1365 Подбор личного помощника | Персонального ассистента |

Нужен персональный ассистент?

Говорят, что короля делает свита. Именно свита – это несокрушимый столп, на котором держится все королевство. Без кого же нельзя обойтись любой компании? Без кого начальники и руководители не представляют работу фирмы?

 

Для многих персональный ассистент – это бортовой компьютер: в программу заранее внесли список действий и запустили. Кнопочку нажали, машина сама паркуется, а руководитель в это время может решать более сложные задачи. От правильного выбора кандидата на должность личного помощника зависит успех всего дела. Для нее подойдет человек, который сможет поставить интересы руководителя выше своих собственных.

подбор персонального ассистента в Москве

Для подбора ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОМОЩНИКА или БИЗНЕС-АССИСТЕНТА оставьте заявку:

 

по телефону +7 (495) 799-45-05

по email info@veryimportantpersonnel.ru

Подобрать персонального ассистента для конкретного руководителя – это задача из области «миссия невыполнима», поэтому она переходит в разряд суперсложной.

 

Одной из основных задач личного ассистента можно считать решение всех административных и организационных вопросов деятельности руководителя. Персональный помощник должен сделать рабочий процесс своего босса максимально комфортным. Негласных и специфичных требований к позиции огромное количество. Именно эти требования являются определяющими при отборе кандидатов.

При личной встрече с работодателем и предметном обсуждении таких вакансий появляются «заметки на полях» – длинный список требований, не опубликованных в вакансии, которые и определяют стратегию поиска кандидата на вакансию personal assistant (РА). Привычные требования: высота (тембр) голоса, рост, вес, размер одежды, знание языков и пр. Руководитель также выдвигает дополнительный список требований к личностным качествам ассистента, который, пожалуй, самый объемный. При этом официальные требования к профессиональным навыкам и опыту не становятся менее важными.

Вот и выходит, что идеальных кандидатов на рынке единицы, и подобрать РА для руководителя очень сложно.

А ведь для каждого работодателя идеал помощника свой, но есть константа – всем нужен надежный, преданный и ответственный помощник, способный брать на себя все организационные и информационные задачи, освободить руководителя от нерациональной траты времени и умело решать стандартные и нестандартные проблемы.

требуется бизнес ассистент

Но что делать, если в списке задач появляется не парковка, а вираж в воздухе или полет в открытый космос? Если компания продолжит развиваться, руководителю нужен будет не бортовой компьютер, а полноценный второй пилот. Второй пилот может стать вашими руками, вашим голосом, а иногда и продолжением вашего мозга. Вы заявили о проблеме, а второй пилот додумался записать ее, развить, передать соответствующему сотруднику, принять результат и презентовать его.

Бизнес-ассистент – ваша правая рука. На эту должность лучше всего брать человека, который разбирается в деятельности вашей компании. Бизнес-ассистент должен уметь сам принимать решения и справляться с рабочими вопросами без вашего участия.