Заказчикам

Этапы сотрудничества. Оставьте детали нам!

 

1. ЗАПРОС КЛИЕНТА 

 

Оставьте заявку на подбор персонала прямо сейчас:

а) по телефону +7 (495)799-45-05;

б) по электронной почте info@veryimportantpersonnel.ru;

в) заполните форму ниже.

2. УТОЧНЕНИЕ ДЕТАЛЕЙ ПО ЗАЯВКЕ НА ПОДБОР И СОГЛАСОВАНИЕ УСЛОВИЙ СОТРУДНИЧЕСТВА С АГЕНТСТВОМ 

Мы перезвоним Вам в течение 24 часов, чтобы уточнить детали вакансии. После согласования всех требований и обязанностей, мы направим Вам на почту заявку на подбор персонала и условия комиссии  на утверждение. 

 

Условия по подбору российского и иностранного персонала отличаются. УТОЧНЯЙТЕ УСЛОВИЯ ПО ПОДБОРУ ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА у менеджеров агентства по телефону +7 (495) 799-45-05. 

3. НАД ВАШЕЙ ЗАЯВКОЙ РАБОТАЕТ ОДНОВРЕМЕННО 4 СОТРУДНИКА. ПЕРВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ С КАНДИДАТАМИ В ТЕЧЕНИЕ 24 ЧАСОВ

 

  • МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА занимается активным поиском кандидатов из базы. Предлагает вакансию, оценивает, соответствует ли кандидат всем заявленным требованиям, проверяет готовность выполнять все необходимые обязанности. Ежедневно направляет заказчику АНКЕТЫ КАНДИДАТОВ, максимально отвечающие всем требованиям. Помимо анкет кандидатов заказчику могут быть представлены ВИДЕОПРЕЗЕНТАЦИИ КАНДИДАТОВ по запросу для формирования первого впечатления о кандидате. 
  • ИНТЕРВЬЮЕР составляет и вносит новые анкеты в базу агентства, а также обновляет анкеты согласившихся на вакансию кандидатов. Благодаря интервьюерам база агентства постоянно пополняется новыми соискателями, а менеджер тратит время только на работу с вакансией и общением с подходящими кандидатами. Задача менеджера – ежедневно направлять заказчику новых кандидатов, подходящих под вакансию, чтобы у заказчика был выбор. 
  • АСЕССОР проверяет рекомендации кандидата, общается с предыдущими работодателями или их представителями с целью проверки периода работы, причины ухода, выполняемого функционала, оценки профессиональных и личностных компетенций. Помимо этого кандидаты предоставляют справку об отсутствии судимости, физическом и психическом здоровье, документы, подтверждающие квалификацию кандидата. 
  • КОРРЕКТОР – цена ошибки при составлении резюме высока: будучи компетентным специалистом, соответствующим требованиям вакансии, кандидат может не получить приглашение на собеседование от заказчика из-за грамматической ошибки в анкете и, как следствие, лишиться возможности трудоустройства.

 

4. СОБЕСЕДОВАНИЕ С КАНДИДАТАМИ

 

Встреча с кандидатами возможна в любом удобном для заказчика месте: видеоинтервью, интервью в офисе агентства, в офисе или доме заказчика, в кафе.  Заказчик может встретиться как с одним выбранным кандидатом, так и с несколькими. Для персонала, находящегося за рубежом, собеседование проходит по видеосвязи. 

 

Заказчик может пригласить кандидата на ПРОБНЫЕ ДНИ. Количество пробных дней для одного кандидата – 3 ДНЯ. Анкеты кандидатов будут направляться Вам до тех пор, пока Вы не выберите идеального для Вас и Вашей семьи Кандидата.  

 

5. ГАРАНТИЯ БЕСПЛАТНОЙ ЗАМЕНЫ КАНДИДАТА 

 

Согласно условиям нашего агентства, мы предлагаем 6 МЕСЯЦЕВ и 12 МЕСЯЦЕВ бесплатной гарантии по замене подобранного кандидата на все должности, за исключением экипажа яхты.