Стоимость услуг

 Трудоустройство в Москве (граждане РФ, Украины, РБ):

Вы можете выбрать наиболее удобный для Вас вариант сотрудничества:

Оптимальный: регистрационный взнос 15 000 рублей* + гарантия на бесплатную замену кандидата 6 месяцев (3 замены) = 15 % от годовой заработной платы кандидата 

Премиальный: регистрационный взнос 15 000 рублей* + гарантия на бесплатную замену кандидата 12 месяцев (неограниченное количество замен) = 20 % от годовой заработной платы кандидата 

Трудоустройство для работы за границей (граждане РФ, Украины, РБ, Евросоюза):

Оптимальный: регистрационный взнос 15 000 рублей* + гарантия на бесплатную замену кандидата 6 месяцев (3 замены) = 20 % от годовой заработной платы кандидата

 

Премиальный: регистрационный взнос 15 000 рублей* + гарантия на бесплатную замену кандидата 12 месяцев (неограниченное количество замен) = 25 % от годовой заработной платы кандидата  

Если кандидат требуется для работы за рубежом, то полная комиссия оплачивается до отъезда кандидата на пробные дни за рубеж. Данная сумма возвращается заказчику, если кандидат не подошел, вернулся домой сразу после пробных дней и ему оплатили пробные дни в полном объеме. 

Подбор иностранного персонала для работы в Москве или за пределами РФ:

Оптимальный: гарантия на бесплатную замену кандидата 6 месяцев (3 замены) = 25 % от годовой заработной платы кандидата

Премиальный: гарантия на бесплатную замену кандидата 12 месяцев (неограниченное количество замен) = 27 % от годовой заработной платы кандидата

Экипаж яхты: гарантия на бесплатную замену кандидата 1 месяц (1 замена) = 100 % от месячной заработной платы кандидата

Пробные дни (иностранный персонал): 1–30 дней. Пробный день оплачивается в размере 100 % от стоимости 1 рабочего дня кандидату + 25 % оплата агентству за каждый пробный день. 

Агентство оказывает помощь в оформлении виз и перелетов иностранным кандидатам. Поможем заключить договор и согласовать условия труда. 

 

*Для чего оплачивается регистрационный взнос?

Сначала Вы получаете предложение с анкетами кандидатов на вакансию (обычно 4 анкеты), выбираете, кого из кандидатов хотели бы пригласить на собеседование, а только потом оплачиваете регистрационный взнос.

 

Регистрационный взнос оплачивается перед собеседованием с выбранными кандидатами на стадии заключения договора с агентством.

 

Оплата регистрационного взноса гарантирует Вам, что агентство принимает на себя обязательства по подбору персонала на вашу вакансию и будет работать над подбором до положительного результата. Для агентства оплата регистрационного взноса означает подтверждение заказа на подбор, для заказчика – гарантию подбора кандидата на размещенную вакансию.

Сколько кандидатов предоставляет агентство? 

Ежедневно с момента заключения договора агентство предоставляет 3–5 кандидатов, которые заинтересованы в вакансии заказчика. Предоставление кандидатов заказчику происходит ежедневно до того момента, пока заказчик не подберет для себя идеального кандидата.

Где проходит собеседование с кандидатами? 

Заказчик сам выбирает место и время встречи с кандидатами – это может быть офис заказчика, его дом или кафе. Вам не нужно специально ехать в офис агентства для встречи с кандидатами. Кандидаты сами приедут на встречу с Вами в удобное для Вас место. 

Сколько пробных дней предоставляет агентство? 

Заказчик может пригласить понравившихся на собеседовании кандидатов на пробные дни, но не более 3 дней на каждого кандидата. Пробный день оплачивается в размере 100% от стоимости 1 рабочего дня кандидата. 

Когда оплачивается комиссия агентству?

Комиссия агентству выплачивается после успешного прохождения пробных дней, но до выхода кандидата на новое место работы. 

Предоставляет ли агентство бесплатную замену?

Агентство предоставляет гарантию сроком до 12 месяцев на бесплатную замену с момента подбора персонала в зависимости от выбранного тарифа.